Carrières

Mira : un environnement de travail différent, dynamique et stimulant où on change des vies, un chien à la fois.

Reconnue comme employeur de choix par le Canadian Nonprofit Employer of Choice Award™ et certifiée Employeur Élite, Mira est un groupe tissé serré qui évolue dans un cadre unique. Composée de professionnels engagés qui cherchent constamment à mieux répondre aux besoins des bénéficiaires, Mira est :

• Une équipe enthousiaste animée par le désir de faire une réelle différence, l’ardeur au travail, le dévouement et la confiance mutuelle.

• Une équipe ouverte d’esprit, empathique et à l’écoute, qui fait toujours place au progrès, à l’amélioration et au perfectionnement.

• Une équipe intègre, honnête et compétente dans laquelle tous s’engagent à se surpasser.

• Une équipe qui reconnaît l’importance du rôle de chacun, et encourage la collaboration, la communication, la transmission du savoir, l’entraide, la proactivité et la rigueur.

• Une équipe humaine et chaleureuse dans laquelle les membres se respectent et où l’importance de chacun est reconnue.

Coordonnateur(trice), Médias sociaux et contenu numérique

Mira est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice), Médias sociaux et contenu numérique qui, sous la supervision de la Responsable des communications et du marketing, jouera un rôle clé dans le rayonnement de l’organisme et contribuera activement à la mise en valeur de sa mission, de ses services et de ses initiatives.

En savoir plus

Candidature spontanée

Pour envoyer une candidature spontanée, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à rh@mira.ca.

• Affichage de poste

• Analyse et sélection des candidatures

  L’équipe de recrutement examine les candidatures et sélectionne celles qui répondent aux critères.

• Entretien téléphonique

  Un premier entretien informel est organisé pour en apprendre plus sur le candidat, obtenir quelques précisions et prendre rendez-vous pour la phase suivante s’il y a lieu.

• Entretien en personne

  Les candidats retenus sont conviés à une rencontre en personne chez Mira. Lors de cet entretien, nous examinerons votre candidature à fond mais vous aurez aussi l’occasion de poser des questions et confirmer votre intérêt pour le poste.

• Test psychométrique | Test de terrain

  Selon le poste, des tests supplémentaires peuvent être requis pour évaluer les compétences.

• Vérification des références

  Les références professionnelles sont contactées pour valider l’expérience et les compétences des candidats.

• Offre d’emploi : Bienvenue chez Mira !

  Lorsqu’un candidat se joint à notre équipe, nous prenons grand soin à l’intégrer et le former.